Entretien préalable (1 heure gratuite)
Cet entretien, indispensable, en présentiel ou en visioconférence et sans engagement, permet de faire connaissance et de poser les bases d’une relation de confiance. Il permet également de vous informer précisément sur le déroulement du bilan, de valider son adéquation avec votre besoin ainsi que votre motivation pour sa réalisation.
Cette offre de formation est éligible au CPF. L’inscription se fait directement sur le site http://moncompteformation.gouv.fr à l’issue de l’entretien préalable. Les conditions générales d’utilisation du CPF sont disponible en cliquant ici.
En cas de besoin, nous vous adresserons un petit guide d’inscription.
Si votre bilan de compétences s’inscrit dans le Plan de développement des compétences de votre entreprise, cette première rencontre donnera lieu à la rédaction d’une convention tripartite entre vous, votre employeur et notre cabinet.
Dans tous les cas, vous disposerez d’un délai de 11 jours pour confirmer ou non votre acceptation.
Programme et déroulement du bilan
Phase préliminaire (2 heures)
Au cours de cette phase :
- Nous analysons de manière approfondie les raisons de votre démarche et vos attentes.
- Nous élaborons un schéma synthétique de votre parcours personnel et professionnel.
- Nous vous remettons et vous présentons les deux livrets à partir desquels vous réaliserez la part de travail personnel préparatoire de chaque séance.
- Enfin, nous établissons le planning prévisionnel des séances.
Phase d’investigation (20 heures)
Au cours de cette phase, nous abordons les points suivants :
- La description de votre parcours professionnel depuis la formation initiale jusqu’à votre dernière expérience en mettant en évidence vos ressentis pour chaque expérience,
- Vos réalisations marquantes, leur contexte et les résultats obtenus,
- L’analyse de vos réussites et de vos difficultés,
- L’étude de votre personnalité,
- L’identification de votre potentiel : détermination de vos aptitudes, de vos compétences, de vos savoir-faire,
- Vos intérêts personnels, professionnels, vos motivations et vos valeurs,
- La détermination de pré-projets.
A l’issue de cette phase et, le cas échéant, à l’issue d’enquêtes métier terrain, nous définissons ensemble un projet professionnel et/ou de formation réaliste et en élaborons le plan d’actions associé.
L’ensemble de la démarche est réalisée grâce à la méthode ENVIE® (Evaluation Non-directive des Valeurs, Intérêts et Envies) qui permet de révéler vos motivations profondes.
Phase de conclusion (2 heures)
Au cours de cette dernière phase, nous vous communiquons les résultats détaillés obtenus au cours de la phase d’investigation et vous remettons le document de synthèse.
Un suivi est réalisé 6 mois après la fin du bilan afin de faire le point sur la mise en œuvre du/des projet(s).
Mise à jour le 31 Août 2021
