Déontologie

Notre équipe et nos partenaires s’engagent à observer à l’égard des sociétés clientes, des candidats et des bénéficiaires un code déontologique strict et exigeant.

Vis-à-vis de nos clients

  • Obligation de moyens garantissant la qualité et la performance de chacune de nos interventions,
  • Transparence des méthodes utilisées,
  • Intervention sur la base d’une proposition écrite qui définit avec précision le contenu et les modalités de la mission, nécessairement exclusive, qui nous est confiée,
  • Confidentialité de toutes les informations transmises.

Vis-à-vis de nos candidats et bénéficiaires

  • Respect de la vie privée : nous ne pratiquons aucune discrimination, qu’elle soit éthnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique ou religieuse,
  • Confidentialité de toutes les informations transmises,
  • Information systématique sur l’avancement du processus de recrutement et sur la suite donnée à une candidature,
  • Respect des lois en vigueur en matière de protection des données et de la vie privée,
  • Respect des dispositions du Code du Travail et du Code Pénal.