Nos prestations

Car chaque cas est particulier, nous mettons à votre service la méthodologie qui s'adapte le mieux à votre situation et à vos objectifs :

Recrutement de A à Z

De l'organisation de la démarche jusqu'à l'intégration du candidat retenu :

Étude du poste et de son environnement,
Conception de l'annonce et choix des supports,
Présélection des candidats par l'étude des CV et entretien téléphonique,
Sélection par le biais d'entretiens individuels approfondis,
Présentation des candidats retenus et suivi de l'intégration après décision.

Assistance ponctuelle

A tout moment, lors de votre recherche, nous mettons notre expérience à votre disposition pour sélectionner ou évaluer un candidat.

Vous envisagez d'externaliser l'entretien individuel de sélection? Pour en connaitre les modalités, cliquez ici.

Sélection par « Approche directe »

Cette démarche permet l'approche anonyme d'un candidat que vous auriez repéré et/ou qui n'aurait pas répondu spontanément à une offre, pour réussir à le rencontrer et lui présenter le contexte du poste à pourvoir.

" Quand un homme a prouvé qu'il a du talent, il lui reste à prouver qu'il sait s'en servir." Jules Renard