Candidats >> Développement personnel
L'accompagnement du développement personnel a pour principaux objectifs :
  • Evaluation et bilan
  • Résolution de problèmes ciblés
  • Elargissement des capacités relationnelles
  • Acquisition de nouvelles compétences

A titre d'exemple, la réussite de l'entretien d'embauche tient beaucoup à la qualité de la relation qui va se nouer entre les deux interlocuteurs. Parce qu'un bon CV et de solides compétences professionnelles ne suffisent pas au bon déroulement d'un entretien, nous vous proposons un parcours d'accompagnement complet, dédié à la recherche d'emploi.

Afin d'améliorer votre prestation lors d'un entretien d'embauche, vous serez amené(e) à travailler sur:
  • Votre image (celle que vous avez de vous-même et celle que vous laissez percevoir)
  • La définition de votre projet personnel
  • L'amélioration de votre confiance en-soi
C'est en travaillant sur les causes profondes des difficultés que vous éprouvez que nous trouverons ensemble des solutions.

A l'issue d'une première séance gratuite où nous étudions ensemble vos attentes et votre projet personnel, un diagnostic personnalisé est établi en fonction de vos besoins.

Notre expertise dans le domaine du développement personnel s'adresse également aux porteurs de projets de création d'entreprise qui souhaitent développer leurs aptitudes commerciales de communication. (Voir aussi Entreprises>>Formation).

La vocation de notre accompagnement est de vous apporter conseil, motivation, préparation et accompagnement à un moment clé de votre vie professionnelle.

"L'adversaire à l'intérieur de sa tête est plus inquiétant que celui de l'autre côté du filet." Timothy Galleway

Christine Souchon © 2008
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