Déontologie

Notre équipe et nos partenaires s'engagent à observer à l'égard des sociétés clientes et des candidats un code déontologique strict et exigeant.

Vis-à-vis de nos clients

Obligation de moyens garantissant la qualité et la performance de nos interventions,
Transparence des méthodes utilisées,
Intervention sur la base d'une proposition écrite qui définit avec précision le contenu et les modalités de la mission, nécessairement exclusive, qui nous est confiée,
Confidentialité des informations concernant nos clients.

Vis-à-vis de nos candidats

Respect de la vie privée du candidat : nous ne pratiquons aucune discrimination, qu'elle soit éthnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique ou religieuse,
Confidentialité des informations concernant le candidat,
Information systématique sur l'avancement du processus de recrutement et de l'issue de la candidature,
Respect des lois en vigueur en matière de protection des données et de la vie privée,
Respect des dispositions du Code du Travail et du Code Pénal.